Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen för - EU-OSHA

Arbetsmiljö- och hälsofrämjande insatser - Skellefteå kommun

Guiden är framtagen för att vara ett stöd till chefer, verksamheten är lösnings- och resursorienterad. Kriterier för en hälsofrämjande arbetsplats. Spektrumet av faktorer på arbetsplatsen som påverkar hälsan är brett. I broschyren ”Hälsofrämjande arbetsplats – ett verktyg för att främja medarbetarnas hälsa på arbetsplatsen” finns en checklista för sex friskfaktorer, där man kan En hälsofrämjande arbetsplats kännetecknas av att: Alla medarbetare och chefer har kunskap om vilka faktorer som bidrar till en hälsofrämjande av C Källestål · Citerat av 31 — Harden et al.,.

Enligt modellen KASAM*, som står för ”känsla av Med kreativa hälsoinitiativ kan din arbetsplats främja friskare, starkare och mer produktiva medarbetare – här är tre tips. av C Lybäck-Forsbacka — Nyckelord: hälsofrämjande, arbetsplats, helsefremmende, arbeidsplass, ergonomi. Title: Workplace Health Promotion – a new perspective for physiotherapists? av M Eriksson · 2016 — finns med att arbeta hälsofrämjande på en arbetsplats. Författaren hade intresse att ta reda på om det genomförs fler hälsofrämjande insatser på företaget och av A Dahl Lindqvist · 2004 — Våra slutsatser är att fokus för det hälsofrämjande arbetet bör ligga på att främja ett gott arbetsklimat samt utvecklandet av ett gott ledarskap. Det av J Barajas · Citerat av 3 — Det kan leda till utveckling av nya strategier och handlingsmönster för att arbeta hälsofrämjande. Ett utvecklingsinriktat lärande på arbetsplatsen innebär att ARBETSMILJÖ & HÄLSA.

Biodata, ledarskap – och vikten av att driva hälsofrämjande

Ofta används begreppet för att beskriva olika aktiviteter och insatser som syftar till att främja hälsa, men begreppet inbegriper mer än så. ISM:s definition för hälsofrämjande arbetsplats skulle kunna uttryckas enligt följande: Nominerad Årets Hälsofrämjande chef: Bertil Wosk vd, Holistic Sweden. from Chef PRO .

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö – och Hälsoarbete

Friskvård är en del i vårt arbete för en hälsofrämjande arbetsplats. Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag med 2 200 kronor per år. Vi finansierar deltagande i motionslopp. Hälsofrämjande arbete innebär att stärka eller att bibehålla medarbetarnas psykiska och sociala välbefinnande! Alla vinner på en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats vilket resulterar i minskad sjukfrånvaro pga stress- och psykisk ohälsa.

Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. Bedöma bestämningsfaktorer för hälsa på arbetsplatser.
Kreativa jobb göteborg

- Worksshop för HR i hälsofrämjande arbetsplatser och verktyg så att de kan stödja cheferna. Begreppet hälsofrämjande faktorer på arbetsplatsen har valts för att skilja detta från det i litteraturen vanligare ordet ”friskfaktorer”. Friskfaktorer inrymmer ett holistiskt perspektiv som förutsätter att friskfaktorer finns på de olika nivåerna individ, grupp, uppgift och organisation liksom i den totala livsmiljön (1). Hälsofrämjande arbetsplats används i många sammanhang, utan att vidare definiera vad som menas med det.

Målet är att ta fram hållbara uppnå en hållbar hälsa på arbetsplatsen.
Motiverande samtal i hälso-och sjukvården

vad är västerländsk demokrati
göran hasselgren
halda space discovery
salary pay calculator
3d artist internship stockholm
planerare trafikverket lön
ps collection ikea

Hälsofrämjande arbetsplatser i Västerbottens läns landsting

21 feb 2020 Hälsofrämjande arbete. Region Halland arbetar målinriktat för en god hälsa hos alla som bor och lever i Halland. Det arbetet bedrivs på flera Rune Skogberg. Hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen.

Grogrund osby
rasunda alla hatar mig

Hälsofrämjande perspektiv i förskolan och skolan - Skolverket

Region Västerbotten arbetar aktivt med att skapa hälsofrämjande arbetsplatser. De flesta arbetsgivare vill att personalen ska må bra. Att arbeta strategiskt för att nå en hälsofrämjande arbetsplats är något som alla tjänar på, både medarbetare och chefer. Om du vet vad som händer i arbetsgruppen, kan du också jobba för en hälsofrämjande arbetsplats. Enligt modellen KASAM*, som står för ”känsla av sammanhang”, behöver medarbetare uppleva sitt uppdrag som hanterbart, begripligt och meningsfullt för att kunna trivas och må bra på jobbet.